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Premières activités GEMA

Premières activités proposées dans le cadre du Groupe d’Entraide Mutuelle à destination des adultes Asperger ou apparenté

au local 13 rue Berthelot à Lille (Domaine Paindavoine)
  • Jeudi 7 février à 14h30  Nicolas vous propose un exposé sur le RAID* informatique 
*Le RAID est un ensemble de techniques de virtualisation du stockage permettant de répartir des données sur plusieurs disques durs afin d’améliorer soit les performances, soit la sécurité ou la tolérance aux pannes de l’ensemble du ou des systèmes. 
  • Jeudi 14 février de 14h30 à 16h30 après midi jeux de société animé par Nicolas et Maryse
 
  • Lundi 25 février de 10h30 à 11h30 séance de Yoga animé par Dorothée (Posture et relaxation)
Nombre de place disponibles limitées (8) , inscriptions obligatoires  merci d’apporter son tapis de sol et avoir une tenue adaptée pour un bien être optimal
 
Merci de nous indiquer votre venu au gemnord@hotmail.com
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Ateliers de préparation à l’entretien d’embauche des personnes avec autismes

Le 9/02/19 se tiendra le deuxième Atelier de préparation à l’entretien d’embauche des personnes avec autisme à l’ASS des AS’ Journée AS’piration !

Les personnes avec autisme sans déficience intellectuelle sont handicapées face à l’emploi du fait de leurs difficultés de communication et des interactions sociales qui lors de l’entretien d’embauche sont bien souvent rédhibitoire à l’embauche. L’entraînement proposé permet de gagner en confiance en soi, de mieux comprendre les attentes des recruteurs lors de l’entretien. Un travail autour du CV et de la lettre de motivation sera proposé en complément et en partenariat avec CARREFOUR France.

les principaux objectifs de cette journée

Objectif n°1

S’entraîner aux techniques de l’entretien professionnel, permettre à des personnes Asperger de dépasser la barrière très discriminante de l’entretien, puisqu’ils jouent mal la comédie sociale attachée à ce rite . Elles échouent aux tests psychologiques dont elles ne déjouent que rarement les pièges.

Objectif n°2

Comprendre les objectifs du Curriculum Vitae afin de le faire ou le refaire, son but étant de séduire l’employeur afin qu’il propose un entretien.

Objectif n°3

Comprendre les objectifs de la lettre de motivation et s’entraîner aux différentes techniques de rédactions. Une lettre de motivation pertinente sera un atout de plus pour la candidature. L’objectif final est de convaincre l’interlocuteur de la réelle motivation et de décrocher l’entretien.

Ces ateliers sont soutenus par la fondation SNCF « Coups de cœur solidaires » et Carrefour Emploi France

Guide RH co-construit avec Carrefour Emploi France http://assdesas.fr/wordpress/wp-content/uploads/2019/02/Guide-Recrutement-AA-VDef.pdf