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La fondation SNCF l’action Entrainement aux entretiens professionnels

La fondation SNCF  soutient nos actions d’entraînements aux entretiens d’embauche

Les personnes avec autisme sans déficience intellectuelle sont défavorisées face à l’emploi du fait de leurs difficultés de communication et d’interactions sociales qui lors de l’entretien d’embauche sont bien souvent rédhibitoires.
L’entraînement proposé a permis de gagner en confiance en soi, de mieux comprendre les attentes des recruteurs lors de l’entretien. Un travail autour du CV et de la lettre de motivation a été proposé en complément et en partenariat avec CARREFOUR Emploi France.

Bientôt une deuxième journée en 2019 !

Conditions de cession des droits: Durée de 5 ans Tous supports excepté ceux faisant l’objet d’achat d’espaces publicitaires Étendue géographique : monde

Conditions de cession des droits:
Durée de 5 ans
Tous supports excepté ceux faisant l’objet d’achat d’espaces publicitaires
Étendue géographique : monde

CRÉATION D’UN GEM (Groupe d’Entraide mutuelle)

DU GIS AU GEM OUVERTURE DU GEM
Le projet porte sur la mise en place d’un lieu d’accueil et d’activité pour des personnes adultes Asperger ou avec autisme apparenté, ouvert tous les jours de la semaine.

Issu des Groupes d’Interactions Sociales qui existent actuellement quelques personnes avec autisme s’impliquent dans la création du lieu et l’organisation des activités. A moyen terme (une année), nous envisageons de faire évoluer ce lieu d’accueil qui deviendrait un Groupe d’Entraide Mutuelle.

Les GIS tout comme les GEM reposent sur la philosophie de la « pair-aidance », c’est-à-dire du soutien par les pairs qui rencontrent des difficultés similaires et sont donc à même d’apporter un soutien, une écoute, un partage d’expériences autour des troubles et du parcours de chacun. La pair-aidance part aussi du principe que chaque personne est experte, de par son expérience du handicap.

Notre projet est élaboré comme une passerelle vers l’insertion sociale :

À travers la mise en place d’activités par et pour les personnes avec autisme, c’est la sortie de l’isolement qui est recherchée, la reconstruction du lien social et un mieux-être personnel.
De plus, l’animateur et des organisateurs autistes peuvent être amenés à orienter les participants vers les services de l’accompagnement social, de l’accès au logement, à l’emploi, aux droits et ressources. Par ailleurs, ces mêmes acteurs de proximité peuvent être amenés à orienter les personnes vers nous et leur permettre de participer aux activités.

Pour tout renseignement nous contacter GEM : ass.des.as@gmail.com

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Groupes d’Interactions Sociales : C’est la rentrée !

Bonjour à toutes et tous,

La rentrée des GIS (groupes d’interactions sociales) se prépare et je me permets de vous proposer de vous inscrire pour l’année 2018-2019.
Les modalités d’inscription :
  • Etre un adulte de plus de 25 ans diagnostiqué (Asperger, Autiste de Haut Niveau ou plus largement TSA sans déficience intellectuelle)
  • Une participation financière de 20 euros pour l’année vous sera demandé au démarrage du groupe afin de participer aux frais d’organisation
  • Vous devez être à jour de votre adhésion 2018 à l’ASS des AS’
  • Merci de prévoir le paiement sur place en chèque ou espèce lors de la première rencontre
  • Vous pourrez apporter vos boissons ou autres goûter pour le côté convivial.

Une petite cuisine ainsi qu’un espace de repos sont à votre disposition dans les lieux mis à disposition par l’ADEP à Roubaix.

Possibilité de s’y rendre en transport en commun
Depuis la gare Lille Flandre trajet de -/+ 45 minutes, il est possible de venir en voiture car il y a du parking gratuit dans la rue.
INSCRIVEZ VOUS PAR RETOUR DE MAIL A ass.des.as@gmail.com
DÉMARRAGE LE 20/10/18 à 14 H 
 
GIS  C’EST QUOI ?
Objectifs : développer des compétences sociales, établir des relations
Profil des participants : adultes d’au moins 25 ans Autistes Asperger ou apparentés
Déroulement :
    A chaque séance, un thème spécifique est abordé. Il est travaillé de différentes manières (échanges en groupe, jeux de rôle, brainstorming, …).
Lors de la première séance, des règles de groupe seront proposées par l’animatrice et enrichies par les participants afin que le groupe se déroule dans le respect des besoins de chacun (confidentialité, possibilité de s’isoler si besoin, parler de son propre vécu, règle d’écoute, etc.).
Schéma d’une séance
– Rappel des règles de groupe
– Échanges sur l’humeur du jour
– Point sur la mission de la séance précédente
– Travail du jour en fonction du thème : échange sur le thème, exercices pratiques (jeux de rôles, réactions sur les vidéos, création d’un schéma de solutions), pistes.
– Mission pour la prochaine séance
– Thème prévu
Une fiche de travail et de synthèse est distribuée par l’animatrice ou envoyée par mail pour chaque compétence travaillée.
Exemples de thématiques développées en 2017 dans le premier groupe créé :
« Attitudes professionnelles : Avant et après l’embauche »
« La vie de groupe, comment ça marche ? Règles de groupe et de conversation »
« Décodage verbal et non verbal – La métaphore de l’Iceberg »
« Emploi » (séance co-animé avec M. Roger du groupe Carrefour)
« L’autisme : comment en parler ? »
Préparation de la sortie de groupe
      En filigrane de chaque séance, l’animatrice veille à l’estime de soi des participants, elle anime le groupe d’une manière à ce que les participants puissent – si possible – mieux se connaître, mieux s’accepter et mieux assumer leur fonctionnement. Elle aborde régulièrement la notion de besoins et de limites de chacun et apporte, quand cela est nécessaire, des éléments de décodage relationnel et des outils de communication bienveillante.
       * Si le planning des séances est pré-établi lors de la première rencontre, nous vérifions néanmoins à la fin de chaque séance que le thème suivant convient
Une inscription par mail est suffisante, la première date est prévue le 20/10/18.
A réception de votre inscription nous vous indiquerons l’adresse exacte.
Merci de votre participation !
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REDÉMARRAGE DES GROUPES DE PAROLE A DESTINATION DES AIDANTS

Cette année encore l’ASS des AS’ organise pour ses adhérents des groupes de parole à destination des parents et aidants naturels.

Une rencontre mensuelle de septembre à juin, animée par des professionnelles formées,

5 Lieux vous sont proposés:

Arras animé par Mme Lamour Psychologue Clinicienne/Guidance parentale
les 26/09, 24/10, 21/11, 19/12/2018 de 18h à 19h au SESSAD Pinocchio 4, rue des genévriers Parc des Bonnettes Arras
Douai animé par  Mme Lamour Psychologue Clinicienne/Guidance parentale
les 12/09, 10/10, 07/11, 05/12/18 de 17h à 18h au SESSAD Le Chemin 321 Rue des Wetz
Lille animé par Mme Lenfant Psychiatre
les  13/09; 18/10; 15/11; 20/12; 10/01; 07/02; 14/03; 25/04;23/05 et 22/06 de 20h30 à 22h30 à Wazemmes
Roubaix animé par Mme Joguet Psychologue Clinicienne
les 15/09, 06/10, 10/11, 01/12/18, 12/01/19 02/02, 23/03, 27/04, 25/05, 22/06 de 16h30 à 17h30 au SESSADO 665 rue De Lannoy Roubaix
Saint Martin lez Tatinghem à déterminer en fonction des inscriptions.

Une participation financière annuelle de 30 euros par personne ou 50 euros pour un couple vous sera demandée.

Le nombre de place étant limité, inscrivez-vous ! contacter dès à présent G. Roelandt par mail ass.des.as@gmail.com 

 

Merci

PAS DE PERMANENCE L’ETE

ATTENTION

L’ASS des AS’ ne pourra assurer de permanence au SESSAD Le Patio Rue du grand chemin vert 62500 Saint Martin lez Tatinghem en juillet et en août.

Nous serons à nouveau à votre disposition dès le mois de septembre.

Vous avez toutefois la possibilité de nous joindre par mail ass.des.as@gmail.com ou téléphone 06.36.62.91.08

La dernière permanence au CRA se tiendra le 3/07/18 puis nous nous retrouverons en septembre.

Nous vous souhaitons un bel été !

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APPEL A CANDIDATURE CA

Bonjour à tous,
Conformément à l’art. 10 des statuts de l’ASS des AS’ » Sont éligibles aux fonctions d’administrateur tous les adhérents, même les mineurs de plus de 14 ans. »

Nous aimerions que d’autres adultes Asperger nous rejoignent pour participer au CA dans le but d’apporter des idées supplémentaires au niveau du fonctionnement de l’ASS des AS’ : Groupes d’habilités sociales, Groupes d’interactions sociales, Cafés asperger, Insertions professionnelles, Manifestations, Conférences…
L’ASS des AS’ est votre association, rejoignez le conseil d’administration !
Les réunions du CA se font sur la métropole Lilloise et ont lieu une fois tous les deux mois, un soir dans la semaine de 19h à 22h environ.
N’hésitez pas à candidater avant l’assemblée générale du 30 juin.
Contactez dès à présent Mme Roelandt par mail : ass.des.as@gmail.com
Cordialement
Vianney Sénéchal vice-président de l’ASS des AS’ et Arthur Bellorget adhérent de l’ASS des AS’
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ASSEMBLÉE GÉNÉRALE 2018

Madame, Monsieur, Chers adhérents,  Chers partenaires,

Nous avons le plaisir de vous inviter à l’Assemblée Générale de l’association l’ASS des AS’, qui aura lieu le :

Samedi 30 Juin 2018

10 H Accueil

10 H 30 – 12 H Assemblée Générale

Nous terminerons par un temps d’échange et de convivialité, autour d’un « apéritif dînatoire ».
Pour une organisation optimale, merci de nous confirmer votre présence

 

Venez nombreux au

CREAI Hauts de France, salle Frontan , 

54 Boulevard Montebello

59000 LILLE

ORDRE DU JOUR

– Rapport d’activité 2017

– Rapport financier 2017 (et décision relative au montant de la cotisation 2019)

– Rapport d’orientation

– Renouvellement du conseil d’administration

Les adhérents à jour de cotisation pour l’année 2018 pourront participer au vote.

Si vous ne l’avez déjà fait, nous vous invitons, dès à présent, à adhérer ou renouveler votre adhésion pour l’année 2018 en ligne avec le lien :

 https://www.helloasso.com/associations/ass-des-as-association-des-asperger-et-autistes-de-haut-niveau-du-nord-pas-de-calais/adhesions/adhesion-2018

Vous pouvez aussi adhérer ou renouveler l’adhésion sur place lors de l’AG. 

Aussi, si vous souhaitez présenter votre candidature au conseil d’administration, nous vous remercions de bien vouloir nous contacter afin de compléter le document correspondant. 

Je vous rappelle qu’en application des articles 8 et 12 des Statuts en vigueur, les adhérents ont la possibilité de se faire représenter en cas d’absence. Dans ce cas nous contacter pour envoi du document prévu à cet effet.

Dans l’attente de vous retrouver, nous vous prions de croire, Madame, Monsieur, chers adhérents, en nos sentiments les meilleurs.

Cécile BOUCHE,

Présidente ASS des AS’

Frage / Idee / Lösung Konzept

RÉUNION D’INFORMATION GHS 2018-2019

L’ASS des AS’ prépare la rentrée des Groupes d’Habiletés Sociales 2018-2019

L’ASS des AS’, association des Asperger et autistes de haut niveau de la région Nord-pas-de Calais, organise depuis sa création,en 2007, des « Groupes d’Habiletés Sociales » (GHS) sur l’ensemble de la région Nord et Pas de Calais.
L’objectif des GHS est de permettre aux personnes Asperger, AHN ou, à défaut, TED non spécifié sans déficience intellectuelle,  dans un groupe homogène (en âge, niveau de développement cognitif, niveau de formation scolaire et/ou professionnel), de travailler les interactions sociales, la gestion des émotions, des conflits …, sous la direction d’un-e ou de 2 animateur(-trices), professionnels(-les) du secteur médico-social spécialement formé à la technique des groupes d’habiletés sociales.

Le fonctionnement est le suivant :
– le groupe (entre 4 et 8 personnes) se réunit tous les 15 jours, à un jour et horaire fixé en début d’année par l’animateur (-trice) du groupe.

Le coût annuel est forfaitaire.

Vous êtes intéressés (-es), nous vous proposons une réunion d’information le samedi 23 juin 2018 au CREAI Hauts de France 54 Boulevard Montebello à Lille à 9h30 . Merci de me confirmer votre présence par mail ass.des.as@gmail.com avant le 20/06/18.

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Ateliers de préparation à l’entretien d’embauche des personnes avec autisme

Le 9/06/18 se tiendra le premier Atelier de préparation à l’entretien d’embauche des personnes avec autisme à l’ASS des AS’

Les personnes avec autisme sans déficience intellectuelle sont handicapées face à l’emploi du fait de leurs difficultés de communication et des interactions sociales qui lors de l’entretien d’embauche sont bien souvent rédhibitoire à l’embauche. L’entraînement proposé permet de gagner en confiance en soi, de mieux comprendre les attentes des recruteurs lors de l’entretien. Un travail autour du CV et de la lettre de motivation sera proposé en complément et en partenariat avec CARREFOUR France.

les principaux objectifs de cette journée

Objectif n°1

S’entraîner aux techniques de l’entretien professionnel, permettre à des personnes Asperger de dépasser la barrière très discriminante de l’entretien, puisqu’ils jouent mal la comédie sociale attachée à ce rite . Elles échouent aux tests psychologiques dont elles ne déjouent que rarement les pièges.

Objectif n°2

Comprendre les objectifs du Curriculum Vitae afin de le faire ou le refaire, son but étant de séduire l’employeur afin qu’il propose un entretien.

Objectif n°3

Comprendre les objectifs de la lettre de motivation et s’entraîner aux différentes techniques de rédactions. Une lettre de motivation pertinente sera un atout de plus pour la candidature. L’objectif final est de convaincre l’interlocuteur de la réelle motivation et de décrocher l’entretien.

Ces ateliers sont soutenus par la fondation SNCF « Coups de cœur solidaires » et Carrefour Emploi France