Nous l’avions annoncé en fin d’année !

Il ouvre ce lundi 21 janvier 2018

Domaine Paindavoine 13 rue Berthelot 59000 Lille les LUNDIS de 14h à 19h, du MARDI AU JEUDI  de 10h à 17h et LE VENDREDI DE 10h à 18h

Rejoignez nous pour faire vivre ce lieu tous les détails sur https://assdesas.fr/gema-groupe-dentraide-mutuelle-asperger/

Lille – Un groupe d’entraide pour adultes autistes va ouvrir ses portes

Encadrés pendant leur enfance, les autistes se sentent parfois démunis une fois passée leur majorité. Des associations leur viennent en aide, c’est le cas de l’Ass des as, qui va prochainement ouvrir un lieu d’accueil pour les personnes Asperger et avec autisme apparenté.

Par Gaspard Dael | Publié le 14/11/2018

Rompre l’isolement social des personnes autistes, c’est l’objet de l’association lilloise l’Ass des as. Une fois par mois, elle organise des rencontres pour que les adules autistes dialoguent, se soutiennent et s’échangent leurs astuces pour désamorcer les codes sociaux. Mais l’association veut aller plus loin avec l’ouverture prochaine d’un Groupe d’Entraide Mutuelle (GEM).

Vers l’autonomie

« Il s’agira d’un lieu d’accueil ouvert tous les jours où les adultes Asperger pourront se retrouver, proposer des activités. À terme, il sera entièrement géré par eux », confie Cécile Bouche, présidente de l’association. Nicolas, lui, est administrateur de l’Ass des as, atteint du syndrome d’Asperger, et il fourmille d’idées pour ce nouveau lieu qui pourrait ouvrir dans les prochaines semaines.

« Je m’intéresse au numérique, à l’informatique, je vais essayer d’en faire des activités. Avant d’intégrer l’association il y a un an je me sentais vraiment seul, alors si je peux aider à casser la solitude des autres… ».

Pour financer ce projet, l’association peut notamment compter sur le soutien de la fondation Orange, qui lui a remis un chèque de vingt mille euros. Le reste des financements est issu de fonds propres, adhésions, dons et actions diverses.

La fondation SNCF  soutient nos actions d’entraînements aux entretiens d’embauche

Les personnes avec autisme sans déficience intellectuelle sont défavorisées face à l’emploi du fait de leurs difficultés de communication et d’interactions sociales qui lors de l’entretien d’embauche sont bien souvent rédhibitoires.
L’entraînement proposé a permis de gagner en confiance en soi, de mieux comprendre les attentes des recruteurs lors de l’entretien. Un travail autour du CV et de la lettre de motivation a été proposé en complément et en partenariat avec CARREFOUR Emploi France.

Bientôt une deuxième journée en 2019 !