Activités GEMSA Mars 2019

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Activités proposées dans le cadre du Groupe d’Entraide Mutuelle à destination des adultes Asperger ou apparenté

au local 13 rue Berthelot à Lille (Domaine Paindavoine)
   
Le Mardi 12 mars de 14h30 à 16h30, atelier créatif (peinture) animé par Maryse et Nicolas.
Le Samedi 16 mars à 15h, Rencontre à la Médiathèque au centre ville de Roubaix.

Projection de trois épisodes de la série « On the spectrum » dans le cadre du Festival Séries Mania, suivi d’un échange avec Ophir Levy, enseignant en histoire et esthétique du cinéma.

« On the spectrum », raconte le quotidien de trois jeunes adultes autistes et porte un regard audacieux, drôle et émouvant sur le handicap. Inédite en France, elle a reçu le Grand Prix du Jury du Festival Séries Mania 2018.
Le mardi 18 mars à 14h30, sortie au « jardin des plantes » (306 Rue du Jardin des Plantes 59000 Lille), animé par Maryse et Nicolas.
    site internet de la ville de Lille: https://www.lille.fr/Nos-equipements/Le-jardin-des-Plantes
Le Jeudi 28 mars de 14h30 à 16h30, jeux de société animé par Maryse et Nicolas au GEM.
Merci de nous indiquer votre venu au gemnord@hotmail.com
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AS’piration 2ème Journée de préparation à l’entretien d’embauche des personnes avec autismes

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Le 9/02/19 se tiendra le deuxième Atelier de préparation à l’entretien d’embauche des personnes avec autisme à l’ASS des AS’ Journée AS’piration !

Les personnes avec autisme sans déficience intellectuelle sont handicapées face à l’emploi du fait de leurs difficultés de communication et des interactions sociales qui lors de l’entretien d’embauche sont bien souvent rédhibitoire à l’embauche. L’entraînement proposé permet de gagner en confiance en soi, de mieux comprendre les attentes des recruteurs lors de l’entretien. Un travail autour du CV et de la lettre de motivation sera proposé en complément et en partenariat avec CARREFOUR France.

les principaux objectifs de cette journée

Objectif n°1

S’entraîner aux techniques de l’entretien professionnel, permettre à des personnes Asperger de dépasser la barrière très discriminante de l’entretien, puisqu’ils jouent mal la comédie sociale attachée à ce rite . Elles échouent aux tests psychologiques dont elles ne déjouent que rarement les pièges.

Objectif n°2

Comprendre les objectifs du Curriculum Vitae afin de le faire ou le refaire, son but étant de séduire l’employeur afin qu’il propose un entretien.

Objectif n°3

Comprendre les objectifs de la lettre de motivation et s’entraîner aux différentes techniques de rédactions. Une lettre de motivation pertinente sera un atout de plus pour la candidature. L’objectif final est de convaincre l’interlocuteur de la réelle motivation et de décrocher l’entretien.

Ces ateliers sont soutenus par la fondation SNCF « Coups de cœur solidaires » et Carrefour Emploi France

Guide RH co-construit avec Carrefour Emploi France https://assdesas.fr/wordpress/wp-content/uploads/2019/02/Guide-Recrutement-AA-VDef.pdf

 

 

 

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