La fondation SNCF soutient nos actions d’entraînements aux entretiens d’embauche
Les personnes avec autisme sans déficience intellectuelle sont défavorisées face à l’emploi du fait de leurs difficultés de communication et d’interactions sociales qui lors de l’entretien d’embauche sont bien souvent rédhibitoires.
L’entraînement proposé a permis de gagner en confiance en soi, de mieux comprendre les attentes des recruteurs lors de l’entretien. Un travail autour du CV et de la lettre de motivation a été proposé en complément et en partenariat avec CARREFOUR Emploi France.
Bientôt une deuxième journée en 2019 !
